INTEC nominerade i fem kategorier hos Karriärföretagen

INTEC har blivit nominerade i hela fem kategorier hos Karriärföretagen 2025 – en ovanlig bedrift som vi är både stolta och glada över. Nomineringarna är ett tydligt tecken på att vi gör rätt saker och ett bevis på vår vision att vara den attraktivaste konsulten på vår marknad. Men allra mest är de ett kvitto på det engagemang och hjärta som våra medarbetare visar varje dag.

Våra fem nomineringar hos Karriärföretagen 2025

Karriärföretagen utser varje år Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och young professionals. Bland årets nominerade finns INTEC – i hela fem kategorier:

• Årets Karriärföretag
• Årets VD – Anders Lundin
• Årets HR-chef – Ida Vigander
• Årets Förebild inom HR
• Årets Bästa Sociala Medier

Att bli nominerad i en kategori är stort. Att bli nominerade i fem kategorier är något som sällan sker. Som Karriärföretagens VD uttrycker det:

“INTECs antal slutnomineringar i år inför Karriärdagen är helt unikt. Det är mycket sällsynt att en arbetsgivare får så många nomineringar, både nu och historiskt.”

För Anders Lundin, VD på INTEC, är nomineringarna framför allt en påminnelse om kraften i gemenskapen:

“Att vi är nominerade i fem kategorier är ett erkännande för hela INTEC. Det är ett kvitto på vad vi kan åstadkomma tillsammans när engagemang, kompetens och hjärta möts,” säger Anders Lundin, VD på INTEC.

Juryns motiveringar

Årets Karriärföretag
Juryns motivering:
Intec nomineras till Årets Karriärföretag 2025 för sin konsekventa satsning på att erbjuda en inkluderande och värdebaserad arbetsmiljö där medarbetare får utvecklas och bidra. Företagets karriärprofil speglar ett engagemang för att kombinera teknisk kompetens med nytänkande och hållbarhet. Genom att framhäva en kultur där idéer uppskattas och där människor får växa blir Intec en inspirerande och tilltalande arbetsgivare.

Årets VD – Anders Lundin
Juryns motivering:
Anders Lundin nomineras till Årets VD 2025 för att han med konsekvent ledarskap har bidragit till att positionera Intec som en amplifierad aktör inom teknisk konsultverksamhet. Under hans ledning har Intec vuxit med en stark lokal närvaro och en tydlig förmåga att kombinera strategisk rådgivning, teknisk kompetens och innovativa lösningar. På så vis har han format både affärens långsiktiga utveckling och sättet att skapa värde för kunder och medarbetare.

Årets HR-chef – Ida Vigander
Juryns motivering:
Ida Vigander nomineras till Årets HR-chef 2025 för sitt fokus på att leda med människan i centrum och utveckla en HR-strategi som bygger på inkludering och professionell tillväxt. Hon verkar i en organisation där ledarskap ses som ett verktyg för både individuell och organisatorisk utveckling. Det framgår tydligt att hon och hennes team arbetar för att stödja medarbetarnas fortsatta utveckling genom strukturerade lärandevägar och tydlig återkoppling.

”Det här är verkligen en gemensam bedrift. Det vi har byggt upp på INTEC gör vi tillsammans med våra medarbetare, varje dag. Det är deras engagemang, vilja att dela med sig, mod att synas och driv att bidra som gör att vi har något att vara stolta över – både internt och utåt. Allt vi lyfter i våra kanaler är ju vår verklighet – och det är tack vare hela laget som vi får möjlighet att visa upp den. På många sätt är vi alla HR – för det är i mötet med varandra som vår kultur skapas.,” säger Ida Vigander, HR-chef på INTEC.

Årets Förebild inom HR
Juryns motivering:
Intec nomineras till Årets Förebild inom HR 2025 för sitt värderingsstyrda arbete med att bygga en arbetsmiljö där utveckling och gemenskap står i fokus. Företaget betonar vikten av att skapa långsiktiga förutsättningar för medarbetare genom att kombinera tydlig kommunikation med satsningar på lärande och inkludering. Genom sitt sätt att lyfta fram människor och framtidsmöjligheter framstår Intec som en arbetsgivare som med trovärdighet och engagemang stärker sin identitet och attraktionskraft.

Årets Bästa Sociala Medier
Juryns motivering:
Intec nomineras till Årets Bästa Sociala Medier 2025 för sitt engagerade och autentiska arbete med employer branding i digitala kanaler. Genom att lyfta fram medarbetare, visa upp vardagen i olika projekt och dela insikter från verksamheten skapar Intec en närvaro som både inspirerar och bygger förtroende. Med en tydlig röd tråd i kommunikationen och fokus på att spegla företagets kultur och värderingar visar Intec hur sociala medier effektivt kan användas för att attrahera och engagera framtida talanger.

Stora Karriärdagen 8 oktober

Den 8 oktober 2025 får vi veta vem som kammar hem priserna på Stora Karriärdagen på Berns i Stockholm. Oavsett utfall ser vi nomineringarna som ett erkännande av vårt arbete och en bekräftelse på att vi är en attraktiv arbetsgivare för både studenter och young professionals.

Läs mer på karriarforetagen.se